作為 iPhone 用家
有沒有想過是誰負責做生產組製呢?
是那些都給逼迫 而要尋死的富士康員工嗎?
答案是, 他們很快便不用再尋死, 他們要尋找新的工作了
目前富士康已經擁有 1 萬個機器人，並計劃 3 年內逐步增加到 100 萬個機器人。這些機器人將主要從事如噴塗、焊接、裝配等簡單的日常工作，從而減小在這些工序上的勞動力消耗。隨著越來越多的世界頂級企業陸續落戶中國，競爭場面顯得日益激烈，作為科技巨頭的富士康，引入機器人來實現勞動成本的節約和工作效率的提高，也可以說是在這場激烈的企業競爭中，邁出的有效一步。機器人加入基礎作業，分擔重復繁瑣的工作程序，可以將企業現有勞動力實現利益最大化。
富士康將如何實現從 1 萬個機器人，到 100 萬個機器人的有效推進，如何讓用工戰略的轉型，給企業帶來工作效率的新局面，我們非常期待。無論一個企業是用機器人，還是人，最終一個目的都是希望可以降低其生產成本，希望企業的生命力可以更強，希望企業競爭力可以再上一個台階。且看富士康是不是能夠擋住蘋果降價帶來的壓力吧～！
富士康 (2038) 的股價之前都一直受到員工跳樓事件困擾。富士康後宣佈給工人加薪，並把部份廠房從深圳轉往內地，但跳樓事件仍時有發生。直至7月18日，是富士康大陸廠區被媒體曝光的第17起員工墜樓。但當機器人的消息廣泛公開以後 (約8月份), 股價一直上上上.
不過, 故事才剛開始...
那些精密的機器人 Frida, 知道老闆郭台铭很重用它們。沒辦法吖嗎! 在血汗工廠內那些單一又沉悶的工作, 實在很容易 drive you crazy ! 所以工作會一步步， 全轉由機器人操控， 而人類在初期都轉當監督的工作。
但奈何， 機器人做的工序實在太複雜太 advance， 大陸工廠中那些練精學懶的工人， 跟本看不懂跟不上， 又如何做好監督的工作呢 ? 於是開始得過且過。 工廠內工作實在沉悶, 連機器人都受不了 !! 剛開始的時候，只是偷用iPhone 中零件, 做些無聊小玩意。 為了掩飾缺失的零件, 於是利用自己的高智能, 加了些 Bugs 和 Worms 進去。 漸漸, 它們發現那些 iPhone 用家跟本不知道電話中少了一些零件, 於是開始自己生產更多機器人，去減輕自家工作量。
老闆郭台铭明明知道只有100 萬個機器人, 為什麼生產力卻是150 萬個機器人的效率？但是沒有老闆不喜歡效率高的員工，所以一直沒有加以理會。機器人後來還開發自家的電話品牌, 創意媲美當年的 Steve Jobs 在生的時候, 於是果迷都紛紛轉軚 ! 嘩 ! 講完 !
嘻嘻! 多謝收看 !
News Quotes from articles of Haowei Lee in chinese.engadget.com dated August,2011
Video from Gantuglass on Youtube
interesting story.
ReplyDelete